經(jīng)營(yíng)系統多舉措加強員工培訓
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2022-04-23 15:03
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經(jīng)營(yíng)系統多舉措加強員工培訓
為提高員工綜合素質(zhì)，增強崗位履職能力，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，近期，經(jīng)營(yíng)系統實(shí)施多項舉措，加強員工培訓。
首先是強化理念，經(jīng)營(yíng)系統高度重視員工素質(zhì)培養，去年至今實(shí)行每月一小考、年度兩大考的考試制度，根據業(yè)務(wù)范圍將員工分為多個(gè)小組，對組內后兩名組織補考，考試成績(jì)與浮動(dòng)獎金掛鉤，從思想和行為上增強職工學(xué)習意識。其次是層層落實(shí)，根據部門(mén)年度目標確定每月學(xué)習主題，專(zhuān)人負責制定周學(xué)習計劃和日學(xué)習內容，員工將當日學(xué)習情況反饋至工作群，群內成員互相監督，互相補充，層層落實(shí)任務(wù)，形成個(gè)人、小組、部門(mén)系統整體的學(xué)習鏈條，進(jìn)一步檢驗學(xué)習效果，明晰改進(jìn)方向。最后是創(chuàng )新形式，將培訓工作與對表對標活動(dòng)充分融合，每名員工樹(shù)立各自學(xué)習標桿，明確學(xué)習內容、趕超方向、學(xué)習方法，通過(guò)與本單位、外單位溝通交流查找差距，比學(xué)趕超，每季度末對樹(shù)標桿活動(dòng)進(jìn)行個(gè)人總結、小組評比，評選出學(xué)習標兵。
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